今天讓我們走近嘉格瀝青灌縫膠廠家的產品研發部李經理，看他是如何從“為了一口飯”到產品研發經理的：

  因為家庭條件不太好，李經理高考后放棄了本科院校，而選擇了“更好就業”的路橋專業。那時候，他其實對這個專業沒有概念，只知道是學校里分數線更高的專業，以后應該“好就業”。

　　說起求學時光，李經理說的更多就是“好就業”。為了實現這個目標，李經理把自己泡在了實習場，有時候一抬頭就發現時間已經到了半夜，才匆匆走回宿舍。當時，他內心只有一個想法，就是好好學，以后能有一技之長。

　　直到大二那年的青年杯比賽，李經理憑著手中的產品設計，站上了第二名的領獎臺。

  兩個多月反復設計實驗帶來的疲憊和贏得榮譽的成就感一起包圍著他，他覺得大家的設計都很，感受到了產品研發、產品創新的驕傲。

　　從那以后，為了“一技之長”的稚嫩少年真正愛上了研究，這也帶給了他更多的愉悅感和成就感。

　畢業后李經理順利進入嘉格偉業公司，初入公司，他就一直在琢磨如何讓自家的瀝青灌縫膠性能更好，更符合道路養護施工的要求，為此他廢寢忘食，不知疲憊的研究。

　　部門來新人時，他也在不停琢磨如何讓新人有工作積極性。“有些小孩平時嬌生慣養的，學技能的動力不足，給人的感覺就是不好帶。”李經理卻不這么認為，他自有一套辦法。他首先就問徒弟：“你們想不想跟我一樣?”大家自然是愿意的，于是，李經理再根據他們各自特點量身制定成長計劃，取長補短，讓每個人的成長都系統化。說來也奇怪，這群孩子有時候不聽父母的話，師傅的話卻句句都聽了進去。

　　2018年，恰好是李經理工作的第10年。現在，他又開始琢磨著公司瀝青灌縫膠研發生產的方方面面，研發與實驗各種不同路況、天氣條件下的不同適應產品，尤其是極寒、極熱天氣條件下的定制化產品。帶領部門成員共同努力，把公司的瀝青灌縫膠做的更好，同時把自己平凡的崗位打磨得發出不一樣的光彩。

　　“日積月累，心有所歸。”這是李經理對自己從入學到當經理后的感受，他說，“‘工匠精神’是大家對工人更高的獎賞，他更明白這種工匠精神成就了現在的我，未來，我希望我們嘉格的瀝青灌縫膠能走向更多的地區，成為真正的‘大國工匠’精神的體現。”

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